Desenvolvimento do Cooperativismo
Conheça mais sobre o Programa A União Faz a Vida, que tem como objetivo construir e vivenciar atitudes e valores de cooperação e cidadania com crianças e adolescentes, por meio de uma metodologia própria, formando professores e estimulando projetos para o desenvolvimento das comunidades. Em 2025, o programa esteve presente em 9 municípios, 96 escolas, impactando 696 professores e 4.278 alunos, resultando em 210 projetos.
Acreditamos que o conhecimento é a chave para o crescimento. Por isso, o Programa Crescer abrange colaboradores, associados e não associados, fortalecendo a cultura do cooperativismo e o nosso modelo de negócio. Em 2025, foram realizadas 24 ações presenciais, com a participação de 1.389 pessoas presencialmente e 144 participantes em plataformas online.
Por meio do Programa Pertencer, estimulamos nossos associados a participarem das decisões da Cooperativa, promovendo transparência e colocando em prática o modelo de gestão democrática e colaborativa. Em 2025, o programa realizou 23 ações presenciais, com a participação de 2.100 associados.
O Programa Cooperação na Ponta do Lápis tem o propósito de cooperar para uma vida financeira sustentável, levando educação financeira a crianças, adolescentes, associados e não associados. Em 2025, foram realizadas 111 ações presenciais, impactando 4.119 pessoas presencialmente, 573 participantes em plataformas online e alcançando 18.660 pessoas por meio das redes sociais.
O Comitê Mulher é uma iniciativa que promove a equidade de gênero, o empoderamento e a capacitação de mulheres, incentivando o protagonismo e a liderança nas cooperativas e comunidades. Em 2025, foram realizadas 52 ações presenciais, com a participação de 2.753 mulheres.
O Comitê Jovem tem como propósito atrair e manter jovens no Sicredi, por meio de ações educativas voltadas ao desenvolvimento pessoal e profissional, formando protagonistas sociais e promotores do cooperativismo. Em 2025, o Comitê Jovem realizou 3 ações presenciais, com a participação de 150 jovens.
O Comitê de Inclusão, Diversidade e Equidade tem como objetivo direcionar e fortalecer essa pauta no Sistema, contribuindo para o desenvolvimento de políticas e práticas que garantam igualdade, respeito aos direitos humanos e a incorporação do tema de forma transversal no negócio.