Planos Instituídos:

• A empresa subsidia um plano de previdência privada para seus colaboradores e realiza as contribuições; ou
• As contribuições são feitas pela empresa e também pelos colaboradores, que têm a oportunidade de aumentar a reserva acumulada com produtos desenvolvidos especialmente para as contribuições de pessoas físicas; 
• Além disso, cabe ao colaborador escolher a alocação da contribuição, tanto da contribuição realizada por ele quanto a realizada pela empresa;
• Se a o colaborador possuir um plano de previdência em outra instituição, poderá transferir os recursos acumulados para o Sicredi. 

Planos Averbados:

• A empresa somente contrata o plano com condições mais vantajosas que as encontradas em planos individuais, e as contribuições são feitas exclusivamente pelos colaboradores, que podem escolher a melhor alternativa de investimento de acordo com seu perfil e necessidade.

Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL)

É a opção ideal para quem declara o Imposto de Renda pelo formulário completo, pois o valor aplicado no ano pode ser deduzido da base de cálculo da declaração de ajuste anual do IR, até 12% da renda bruta anual tributável. Há incidência de IR no período de recebimento dos recursos sobre o valor da renda a ser recebida ou sobre o total do resgate, conforme legislação vigente.

Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL)

É a opção ideal para quem declara o Imposto de Renda pelo formulário simplificado, não declara ou já atingiu o limite máximo de dedução fiscal, pois o valor não é dedutível da base de cálculo do IR. Há incidência de IR somente sobre os rendimentos na hora do recebimento da renda ou do resgate dos recursos, conforme legislação vigente.

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Temos muitas opções de fundos disponíveis, de Gestão Interna (Asset Sicredi) e de Gestão Externa de investimentos, atendendo ao perfil de todos os investidores. Para escolher o mais adequado para você, contate o seu gerente de negócios ou visite uma de nossas agências.