Coordenadores de Núcleo ratificam Política de Remuneração dos Administradores da Sicredi Norte SC

Na Assembleia Geral Extraordinária (AGE), realizada nesta terça-feira (11), os coordenadores de Núcleo da Sicredi Norte SC ratificaram a Política de Remuneração dos Administradores, em conformidade com a Resolução nº 5.177/24 do Conselho Monetário Nacional (CMN). Essa norma tem como objetivo fortalecer a governança corporativa e promover a sustentabilidade das instituições financeiras.

A política busca alinhar os objetivos dos administradores ao planejamento de médio e longo prazo da cooperativa, evitando práticas que incentivem riscos excessivos. Entre os princípios definidos, destacam-se:

• Compatibilidade com a natureza, porte, complexidade e modelo de negócio da instituição;
• Critérios transparentes e não discriminatórios;
• Não incentivo à geração de sobras, respeitando os princípios do cooperativismo.

A resolução considera as especificidades das cooperativas de crédito, permitindo que a política seja única para todo o sistema cooperativo e dispensando exigências típicas de sociedades anônimas, como pagamento de remuneração variável em ações.

Remuneração variável com diferimento

A norma estabelece que 40% da remuneração variável seja diferida para pagamento futuro, com prazo mínimo de três anos. O escalonamento será:

• 50% dos limites a partir de 1º de janeiro de 2026;
• 75% dos limites a partir de 1º de janeiro de 2027;
• 100% dos limites a partir de 1º de janeiro de 2028.

Caso haja redução significativa das sobras ou resultados negativos durante o período de diferimento, as parcelas ainda não pagas devem ser revertidas proporcionalmente.

Segundo o Banco Central do Brasil, essas diretrizes representam um avanço na regulação das políticas de remuneração, alinhando o país às melhores práticas internacionais e reforçando a governança, a sustentabilidade e a estabilidade do Sistema Financeiro Nacional.