Projeto STARTeens impulsiona desenvolvimento de jovens e fortalece conexão entre Sicredi Ouro Verde MT/PA e comunidade

Nos últimos dias, o projeto STARTeens – Iniciando jovens para o futuro realizou dois dias de imersão com adolescentes entre 14 e 18 anos, oferecendo capacitação, fortalecimento do autoconhecimento e preparação para o mercado de trabalho. A condução ficou a cargo de Tiago Amaral, Analista de Pessoas e Cultura da Sicredi Ouro Verde MT, com apoio da Fundação Sicredi e do Impact Hub São Paulo.

A iniciativa nasce com um propósito claro: reduzir vulnerabilidades sociais, ampliar horizontes profissionais e apoiar jovens da comunidade na conquista de suas primeiras oportunidades de emprego, especialmente aqueles que participam ou já participaram de cooperativas escolares.

Um projeto construído de forma colaborativa

O STARTeens é resultado do trabalho desenvolvido no módulo Projetos e Mentorias do Comitê Jovem, promovido pela Fundação Sicredi em parceria com o Impact Hub São Paulo. Em novembro do ano passado, quatro colaboradores da Sicredi Ouro Verde MT apresentaram o projeto durante o Demoday presencial, no Centro Administrativo Sicredi, em Porto Alegre. Agora, em 2026, o programa ganha sua primeira entrega prática, reforçando a conexão entre colaboradores, comunidade e jovens talentos.

Por que o STARTeens é tão importante?

Durante a formação, foram apresentados dados que revelam a urgência do tema:

• 5 milhões de jovens brasileiros não estudam e nem trabalham, grande parte meninas que assumem tarefas domésticas, o que limita suas oportunidades futuras.
• Em pesquisa conduzida pelo Comitê Jovem, os próprios adolescentes relatam sentimentos como preocupação (43%) e confusão (21%) ao pensar no futuro profissional.
• Já as empresas apontam desafios recorrentes: falta de preparo, dificuldade de adaptação e comprometimento, competências que o STARTeens trabalha diretamente.

Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o programa promove:

• Inclusão
• Desenvolvimento de competências
• Redução de vulnerabilidades
• Conexão com o mercado
• Relevância social
• Trocas de experiências e painéis com profissionais

Troca inspiradora com colaboradores

Um dos pontos altos da imersão foi o painel com colaboradores da Sicredi Ouro Verde MT, que compartilharam suas trajetórias, desafios e aprendizados:

• Milena Uhdre – Coordenadora de Controles Internos
• Thiago Toledo – Assessor de Comunicação e Marketing
• Bruno Motta – Analista de Comunicação e Marketing

Com formações e experiências diversas, o trio trouxe reflexões práticas sobre comportamento, responsabilidade, reputação profissional e o que realmente faz a diferença no ambiente de trabalho.

Participação do projeto LiterAção – Jovens que inspiram com livros

Para encerrar a programação, Mayla Gonçalves, Assistente de Comunicação e Marketing, apresentou o projeto LiterAção – Jovens que inspiram com livros, também desenvolvido para o Demoday.

A iniciativa busca reacender o encantamento pela leitura e formar novos multiplicadores desse hábito.
Durante sua fala, Mayla destacou como a leitura amplia repertório, desenvolve habilidades cognitivas e influencia a visão de mundo, fatores essenciais para a construção de uma carreira.

A atividade final reuniu os participantes em uma dinâmica criativa, em que os jovens receberam elementos para construir uma história original, estimulando imaginação, trabalho em equipe e liderança.

Criando futuros possíveis

Após dois dias de imersão, os jovens encerraram o módulo com novas perspectivas, ferramentas práticas e maior confiança para dar os próximos passos rumo ao futuro profissional.

O STARTeens agora avança para as próximas etapas, que incluem:

• elaboração de currículo;
• preparação para entrevistas;
• devolutiva de PDA;
• desenvolvimento de competências comportamentais e profissionais.

A iniciativa reforça o compromisso da Sicredi Ouro Verde MT com a juventude, a educação e o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua, contribuindo para formar jovens protagonistas de suas próprias histórias.