No Sicredi, acreditamos que diversidade, inclusão e igualdade são parte do nosso jeito de fazer cooperativismo. Por isso, acompanhamos de perto as mudanças nas leis que buscam reduzir as diferenças salariais entre homens e mulheres.

Em atendimento à Lei 14.611/2023, que foi criada para garantir mais transparência e justiça nas remunerações, estamos divulgando de forma pública o nosso Relatório de Transparência Salarial referente ao 1º semestre de 2026.

Nossa política de remuneração é baseada em critérios técnicos, como a faixa salarial do cargo e o desempenho da pessoa colaboradora sem qualquer distinção de gênero ou outro fator que gere desigualdade. 

📄 Confira o relatório completo abaixo e veja como estamos trabalhando por um ambiente mais justo para todos.