Sicredi Recife


Previdência

Planeje um futuro mais tranquilo

Conte com a gente para realizar seus objetivos a longo prazo

Segurança e estabilidade financeira

A previdência permite acumular recursos a longo prazo para garantir um futuro tranquilo e estável. Com a Sicredi Recife e a Seguros Unimed, você escolhe entre os planos de acumulação PGBL ou VGBL ou Empresarial para quem trabalha com você.

Previdência Privada em três passos

Conheças as etapas para fazer um plano de previdência com a gente.

Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL)

A previdência PGBL é indicada aos contribuintes da Previdência Social (setor público ou privado), para quem utiliza o formulário completo na declaração do Imposto de Renda ou quer abater as contribuições do imposto, até o limite 12% dos seus rendimentos brutos anuais tributáveis.

Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL)

A previdência VGBL é indicada para quem é isento ou faz a declaração simplificada de imposto de renda e também para quem não contribui com a Previdência Social, ou pretende contribuir com mais de 12% da sua renda bruta anual em previdência.

Plano Gerador de Benefício Livre Empresarial (PGBL Empresarial)

O plano de previdência complementar permite que a Empresa colabore integral ou parcialmente na construção do benefício de aposentadoria oferecido aos seus colaboradores e dirigentes, além de oferecer-lhes a oportunidade de investir com condições diferenciadas de forma flexível e com planejamento financeiro de longo prazo. Assim, poderão aproveitar a aposentadoria com muito mais liberdade!

O plano é muito flexível: permite a escolha da contribuição que se encaixa no orçamento do colaborador de forma mensal ou esporádica, tem opções de renda que podem ser alteradas a qualquer momento antes do recebimento do benefício.

Os planos empresariais da Seguros Unimed podem ser contratados nas modalidades PGBL ou VGBL. E ainda, os seus colaboradores poderão contratar coberturas adicionais, no caso de situações inesperadas.

 

 

- O registro desse seguro na Susep não implica, por parte dessa autarquia, incentivo ou recomendação para a sua comercialização.
PGBL – 15414.900513/2018-65; 15414.900514/2018-18; 15414.900515/2018-54; 15414.900516/2018-07

VGBL – 15414.900517/2018-43; 15414.900518/2018-88; 15414.900519/2018-32; 15414.900520/2018-67

Processo Susep: PGBL: 15414.004610/2012-30; 15414.004611/2012-84; 15414.901745/2014-15; 15414.004609/2012-13; 15414.900357/2015-90; 15414.901742/2014-73 – VGBL: 15414.004606/2012-71; 15414.901740/2014-84; 15414.004605/2012-27

Neste momento, você pode escolher a tabela de tributação mais adequada ao seu perfil:

Tabela Progressiva

A tributação será com base na alíquota única de 15%, de forma antecipada, com posterior ajuste na Declaração anual de IR, conforme tabela progressiva vigente.

Tabela Regressiva

A incidência de IR ocorre de forma definitiva e exclusiva na fonte. As alíquotas são decrescentes, quanto mais tempo sua reserva permanecer no plano, menos imposto você paga. Neste caso não há a possibilidade de compensar os valores na Declaração de Ajuste Anual do IR.

Temos muitas opções de fundos disponíveis, de Gestão Interna (Asset Sicredi) e de Gestão Externa de investimentos, atendendo ao perfil de todos os investidores. Para escolher o mais adequado para você, contate o seu gerente de negócios ou visite uma de nossas agências.

Para Você

Investir em uma previdência privada PGBL é planejar um futuro com qualidade de vida.

POR QUE CONTRATAR

  • Para ter vantagens fiscais

Ao investir na modalidade PGBL, você pode reduzir o valor do imposto a pagar no momento da Declaração Anual ou aumentar a sua restituição de IR.

  • Para se disciplinar a investir

Quem tem dificuldade de guardar dinheiro para metas de longo prazo – como é o caso da aposentadoria – consegue poupar ao se comprometer com aplicações mensais do plano de previdência.

  • A flexibilidade é total

O seu plano PGBL pode ser alterado a qualquer momento durante o período de contribuição. Além de poder pausar os aportes e mudar os valores, você também pode alterar o tipo de renda escolhida e a sua idade de saída do plano.

COBERTURAS ADICIONAIS

  • Pecúlio por Morte

Garante um pagamento único ao seu beneficiário, caso você venha a falecer.

  • Renda por Invalidez

Contempla o pagamento de uma renda mensal vitalícia a você, em caso de invalidez total ou permanente.

  • Pensão aos Menores

Cobre o pagamento de uma renda mensal aos seus filhos ou dependentes menores, até que eles atinjam a idade de 21 anos, caso você venha a falecer.

  • Pensão ao Cônjuge ou Companheiro(a)

Garante o pagamento de uma renda mensal vitalícia ao seu cônjuge ou companheiro(a), caso você venha a falecer.

  • Pensão por Prazo Certo

Protege o beneficiário indicado caso você venha a falecer, com o pagamento de uma renda mensal por prazo certo.

 

- O registro desse seguro na Susep não implica, por parte dessa autarquia, incentivo ou recomendação para a sua comercialização.
PGBL – 15414.900513/2018-65; 15414.900514/2018-18; 15414.900515/2018-54; 15414.900516/2018-07
Renda por Invalidez – Processo Susep n° 15414.001026/2006-84 /
Pensão aos Menores – Processo Susep n° 15414.001027/2006-29 /
Pecúlio por Morte – Processo Susep n° 15414.001023/2006-41 / 
Pensão por Prazo Certo – Processo Susep n° 15414.001025/2006-30 / 
Pensão ao Cônjuge ou Companheiro(a) – Processo Susep n° 15414.001024/2006-95 

Com a previdência VGBL você pode sonhar com uma aposentadoria tranquila. E a gente ajuda você a realizar.

POR QUE CONTRATAR

  • Para receber mensalmente uma renda extra

Ao final do seu plano, você opta por receber o saldo acumulado de uma vez, em forma de resgate, ou receber em rendas mensais. A segunda opção você pode escolher as modalidades de rendas disponíveis de acordo com o seu perfil.

  • O investimento não para de render se você deixar de contribuir

O ideal é se comprometer com uma contribuição mensal mais baixa, que você consiga manter mesmo em tempos difíceis. Mas, se precisar suspender os aportes, o saldo acumulado do plano VGBL continuará rendendo.

  • VGBL não entra em inventário

Esse plano pode ajudar na transmissão de patrimônio. Em caso de morte do titular, o dinheiro acumulado do plano VGBL é liberado rapidamente aos beneficiários – inclusive herdeiros não diretos. Assim, quem você ama não fica desprotegido nem um segundo sequer.

COBERTURAS ADICIONAIS

  • Pecúlio por Morte

Garante um pagamento único ao seu beneficiário, caso você venha a falecer.

  • Renda por Invalidez

Contempla o pagamento de uma renda mensal vitalícia a você, em caso de invalidez total ou permanente.

  • Pensão aos Menores

Cobre o pagamento de uma renda mensal aos seus filhos ou dependentes menores, até que eles atinjam a idade de 21 anos, caso você venha a falecer.

  • Pensão ao Cônjuge ou Companheiro(a)

Garante o pagamento de uma renda mensal vitalícia ao seu cônjuge ou companheiro(a), caso você venha a falecer.

  • Pensão por Prazo Certo

Protege o beneficiário indicado caso você venha a falecer, com o pagamento de uma renda mensal por prazo certo.

 

 

- O registro desse seguro na Susep não implica, por parte dessa autarquia, incentivo ou recomendação para a sua comercialização.
VGBL – 15414.900517/2018-43; 15414.900518/2018-88; 15414.900519/2018-32; 15414.900520/2018-67
Renda por Invalidez – Processo Susep n° 15414.001026/2006-84 / 
Pensão aos Menores – Processo Susep n° 15414.001027/2006-29 /
Pecúlio por Morte – Processo Susep n° 15414.001023/2006-41 / 
Pensão por Prazo Certo – Processo Susep n° 15414.001025/2006-30 /  
Pensão ao Cônjuge ou Companheiro(a) – Processo Susep n° 15414.001024/2006-95  

Para sua Empresa

Uma Previdência PGBL Empresarial quem pensa no amanhã daqueles que ajudam a construir o futuro da empresa todos os dias.

POR QUE CONTRATAR

  • Para garantir mais tranquilidade

A Previdência PGBL Empresarial é uma opção de complemento da aposentadoria, de diversificação de investimentos e uma forma de sucessão patrimonial. Assim, a renda e o patrimônio dos seus colaboradores ficam mais protegidos.

  • Para ter vantagens fiscais

Para a empresa, contribuições dedutíveis como despesa operacional para fins de IRPJ e CSLL, além disso, motiva os seus colaboradores, gerando um aumento de produtividade e retenção de profissionais qualificados. E para seus colaboradores, no caso do PGBL, as contribuições são dedutíveis da base do IRPF até 12% da renda bruta, podendo reduzir o valor do imposto a pagar no momento da Declaração Anual ou aumentar a restituição de IR.

  • Para ajudar no planejamento

Colaboradores que têm dificuldade de guardar dinheiro para metas de longo prazo - como é o caso da aposentadoria - conseguem poupar ao se comprometerem com aplicações mensais do plano de previdência.

COBERTURAS ADICIONAIS

  • Pecúlio por Morte

Garante um pagamento único ao seu beneficiário, caso você venha a falecer.

  • Renda por Invalidez

Contempla o pagamento de uma renda mensal vitalícia a você, em caso de invalidez total ou permanente.

  • Pensão aos Menores

Cobre o pagamento de uma renda mensal aos seus filhos ou dependentes menores, até que eles atinjam a idade de 21 anos, caso você venha a falecer.

  • Pensão ao Cônjuge ou Companheiro(a)

Garante o pagamento de uma renda mensal vitalícia ao seu cônjuge ou companheiro(a), caso você venha a falecer.

  • Pensão por Prazo Certo

Protege o beneficiário indicado caso você venha a falecer, com o pagamento de uma renda mensal por prazo certo.

 

- O registro desse seguro na Susep não implica, por parte dessa autarquia, incentivo ou recomendação para a sua comercialização.

Processo Susep: PGBL: 15414.004610/2012-30; 15414.004611/2012-84; 15414.901745/2014-15; 15414.004609/2012-13; 15414.900357/2015-90; 15414.901742/2014-73 – VGBL: 15414.004606/2012-71; 15414.901740/2014-84; 15414.004605/2012-27

Renda por Invalidez – 15414.900788/2017-18; Peculio por Morte – 15414.902195/2013-62; Pensão por Prazo Certo – 15414.100440/2003-22; Pensão ao Cônjuge ou Companheiro(a) – 15414.902196/2013-15; Pensão aos Menores – 15414.902197/2013-51

Tabela de Rentabilidade

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