Setembro Amarelo: ações de valorização à vida e cuidado com a saúde mental fortalecem marca empregadora

Sicredi Ibiraiaras RS/MG promove sensibilização sobre saúde emocional e conta com
benefícios permanentes voltados ao bem-estar e à qualidade de vida das equipes
Falar sobre saúde mental é também falar sobre pessoas. Durante o Setembro
Amarelo, a Sicredi Ibiraiaras RS/MG reforça junto aos colaboradores a importância da
valorização da vida, do acolhimento e da busca por ajuda quando necessário. As
ações do mês integram uma cultura de cuidado que busca fortalecer relações de
confiança e um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor.

Durante todo o mês de setembro, a cooperativa reforça junto às suas equipes a
importância da valorização da vida, do acolhimento e da busca por ajuda sempre que
necessário. Todo esse trabalho desenvolve uma cultura corporativa forte e que é
representada em reconhecimentos de uma marca empregadora, como as recentes e
consecutivas conquistas como melhor empresa para trabalhar na América Latina pelo
Great Place To Work® (GPTW).

De acordo com a Gerente de Pessoas e Cultura da Sicredi Ibiraiaras RS/MG, Patricia
Kunz, os colaboradores da cooperativa participam de um momento de sensibilização
sobre saúde emocional, acompanhado de uma comunicação interna que convida à
reflexão sobre o tema. A cooperativa também realiza a entrega de um pin, como
símbolo do Setembro Amarelo, reforçando a mensagem de que o cuidado precisa
estar presente nas relações e de que cada pessoa pode ser parte de uma rede de
apoio.

“Essa atenção à saúde emocional está diretamente relacionada à construção de um
ambiente de trabalho no qual as pessoas possam se sentir respeitadas, acolhidas e
pertencentes. Para nós, enquanto cooperativa, os resultados sustentáveis são
construídos quando as pessoas também estão bem e percebem que fazem parte de
um espaço que valoriza quem elas são e a contribuição de cada uma para o coletivo”,
destaca a gerente.

Benefícios e bem-estar ao colaborador

A iniciativa de valorização aos colaboradores integra uma série de ações e benefícios
que apoiam em diferentes dimensões do bem-estar. Entre eles estão serviços
disponibilizados por meio de plataformas como Zenklub, Vitta, Wellhub e Optum, que
oferecem acesso a profissionais de psicologia, psicanálise, coaching, nutrição e
terapia holística, além de consultas de telemedicina e telenutrição. Os colaboradores
também contam com acesso a academias, estúdios e aulas online, orientação jurídica,
consultoria financeira e serviço social.

Fortalecimento da marca empregadora

Presente em 47 municípios gaúchos e mineiros, a Sicredi Ibiraiaras RS/MG possui 542
colaboradores em suas equipes no atendimento aos mais de 110 mil associados. Dessa forma, esse olhar estratégico com as equipes contribui para que a Sicredi Ibiraiaras RS/MG fortaleça sua posição como marca empregadora, não apenas pelo que oferece aos profissionais, mas principalmente pela experiência que proporciona no dia a dia. “Uma marca empregadora é construída nas relações, na liderança, no
ambiente de trabalho e na percepção de pertencimento que cada colaborador
desenvolve ao fazer parte da organização”, pontua Patrícia.

Segundo ela, as lideranças têm papel importante nesse processo. Por isso, a
cooperativa investe no desenvolvimento dos gestores para que estejam preparados
para reconhecer diferentes necessidades, fortalecer relações de confiança e contribuir
para ambientes em que os colaboradores se sintam seguros para falar, pedir ajuda e
compartilhar dificuldades.

“O olhar para os colaboradores também se conecta à essência do cooperativismo. Em
um modelo que coloca as pessoas no centro, cuidar, escutar e construir relações de
confiança são atitudes que fortalecem não apenas os indivíduos, mas toda a
organização”, finaliza.