A Sicredi Ibiraiaras RS/MG encerrou, em 2025, a formação continuada destinada aos Conselheiros de Administração, Fiscal e aos Coordenadores de Núcleo. A iniciativa, realizada em parceria com o Sescoop/Escoop, integrou momentos on-line e presenciais conduzidos por especialistas em educação cooperativa e pelo gerente de Planejamento Estratégico, Vagner Andreazza. Os conteúdos abordaram temas estratégicos para fortalecer a gestão democrática e a sustentabilidade do negócio cooperativo, dentro do Programa Pertencer, que incentiva a participação ativa dos associados nos processos decisórios.
 
O encerramento da jornada dos Conselheiros ocorreu em Porto Alegre/RS, com visita à sede do Sescoop/Escoop e ao Centro Administrativo Sicredi (CAS). Durante a programação, os participantes conheceram a história do cooperativismo de crédito no Brasil e na América Latina, iniciada em 1902 pelo padre Theodor Amstad, além das ações da Fundação Sicredi. Essa experiência reforçou a importância da transparência e do engajamento na construção coletiva da cooperativa.
 
Já os Coordenadores de Núcleo concluíram sua formação com workshops regionais presenciais sobre dicção, desinibição e oratória. A proposta buscou aprimorar habilidades de comunicação, essenciais para fortalecer a relação com os associados e garantir a efetividade do modelo cooperativo.
 
Nos dias 6 e 7 de novembro, os coordenadores das regiões de Minas Gerais participaram de uma imersão na Superintendência da Sicredi. A programação incluiu visita guiada às áreas da organização, roda de conversa sobre a história da cooperativa, workshop de comunicação e palestra sobre gestão das emoções para melhor convivência familiar e social. O segundo dia trouxe visita técnica à Cooperativa Escolar COOASP, com debates sobre protagonismo juvenil e liderança no cooperativismo, além de apresentações sobre a expansão da Sicredi em Minas Gerais.
 
O encontro foi finalizado com uma Assembleia Geral Extraordinária no Centro de Eventos Lorena, onde foram discutidos temas estratégicos para o futuro da cooperativa. A imersão consolidou a integração entre os coordenadores e reforçou seu papel como agentes de transformação, comprometidos com os valores cooperativistas e com a construção de uma cooperativa mais forte e participativa.
 

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